ก่อนจะเริ่มเป็นหัวหน้า HR (ฝ่ายบุคล) เราจะต้องรู้อะไรบ้าง ?

CategoriesSocietyTagged

เชื่อว่าในทุก ๆ องกรณ์นั้นจะต้องมี HR เพื่อคอยดูแลบุคลากร อย่างแน่นอน ซึ่ง HR เองถือเป็นแผนกที่ค่อนข้างจะมีความหลากหลายมิติ  และมีงานที่เยอะพอสมควรเนื่องจากต้องดูแลหลากหลายอย่างดังนั้นในบทความนี้เราจะมาขอพูดถึง ก่อนที่เราจะเริ่มเป็น HR หรือ ต้องการสมัครงาน hr manager นั้นเราจะต้องเรียนรู้สิ่งอะไรบ้างถึงจะเป็นหัวหน้าที่คนเคาระกันนะครับ  

จะต้องใช้งานให้เข้ากับคน  

การที่เราจะเริ่มสมัครงาน hr manager นั้นเรามีหนึ่งเรื่องที่สำคัญจะต้องรู้ก่อนนั้นคือ “การใช้งาน” คนให้เป็นนั้นคือความสำคัญ เพราะถ้าหากเราสามารถเลือกใช้งานคนให้เหมาะกับงาน ผลตอบแทนที่จะได้รับนั้นคือความสำเร็จอย่างแน่นอน แต่ถ้าหากเราเลือกคนที่ไม่ชอบ กับงานที่ไม่ชอบมาอยู่ด้วยกัน นอกจากจะไม่สำเร็จแล้ว ยังมีโอกาสเกิดความเสียหายด้วยนะครับ ดังนั้นในส่วนของการเข้าใจคนกับงานนั้นสำคัญมาก ๆ เลยนะครับ  

สมัครงาน hr manager

ต้องรู้มากกว่าเรื่องงาน 

อีกหนึ่งข้อที่สำคัญของการเป็นหัวหน้าฝ่าย HR นั้นคือ การรู้เรื่องมากกว่าเรื่องงาน โดยเฉพาะปัญหาในชีวิตที่คนในการควบคุมของเรานั้นมีปัญหาอะไรหรือเปล่า ? หัวหน้าอย่างเราถ้าหากไม่ใช่ปัญหาส่วนตัวจริง ๆ นั้นก็ควรจะรับรู้ไว้ด้วยเช่นกันเพื่อผลประโยชน์ขององกรณ์ เพราะปัญหาที่พนักงานดังกล่าวเจออยู่ อาจจะส่งผลให้ทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพดังนั้นเรื่องของพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานก็ควรรู้ไว้ด้วยเช่นกัน  

ต้องเป็นมิตรกับทุกแผนก 

หัวหน้า HR นั้นจะต้องติดต่อกับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับองกรณ์อย่างแน่นอน ไม่เหตุใดก็เหตุผลหนึ่งดังนั้นในเรื่องของความไม่ชอบ ความอคติส่วนตัว นั้นไม่ควรเก็บมาคิดเล็กคิดน้อยเพราะอาจจะทำให้มีผลเสียกับงานได้ 

และนี้เป็นเพียงเหตุผลบางส่วนที่เราควรจจะเรียรู้ก่อนที่จะเริ่ม หรือ สมัครงาน hr manager นะครับ เพราะเป็นตำแหน่งที่เป็นหัวหน้า ที่ทั้งมีความรับผิดชอบที่มากขึ้น และอาจจะต้องคุมคนในจำนวนที่มากขึ้นดังนั้นเรื่องบางเรื่องอาจจะต้องปรับเปลี่ยมตามไปด้วยกันนะครับ  

About the author